江西省“春风行动”引导省内务工人员就近就地找工作(2)

　　彭泽县组建送岗下乡“小分队”，通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，组织55家当地企业深入乡镇开展招聘，共提供了近4000个岗位。

　　“我才从外地回来，没什么技术，可以应聘吗？”“这里有一些普工，可以培训完再上岗，您看看。”短短几分钟，招聘会现场就围满了群众。通过企业工作人员介绍，许文亮看中了兄弟医药操作工岗位。“学历要求不高，待遇也不错。”在得知面试通过、春节后就可以上班的消息时，许文亮高兴得合不拢嘴。

　　“我们梳理出学历、年龄、技能要求较低的岗位，针对农村务工人员特设了200多个岗位。”江西兄弟医药有限公司招聘经理刘梦江说。

　　同时，各地人社部门还推出技能培训、权益保障维护等一系列措施，为求职者和用工企业提供有质量、有温度、有情怀的就业帮扶，并通过点对点组织输转，帮助务工人员返岗复工。

　　招工上门 周到又舒心

　　围绕解决招工难问题，开展“工业企业用工服务专项行动”，为工业企业送政策、送服务，通过帮助返岗、余缺调剂、专场招聘、劳务协作等各种方式，解决企业急需紧缺用工缺口问题，优先支持产业链重点企业、重大招商引资项目、重大工程的连续生产与供应保障。

　　抚州市“春风行动”暨比亚迪等企业现场招聘会提供就业岗位1.5万个，并组织人力资源服务机构为重点行业企业持续开展服务。2月9日一大早，7辆满载着350余名务工人员的“送工专车”从抚州市迎凤广场出发，开往长沙比亚迪公司进行为期两个月的岗前培训。

　　比亚迪公司人力资源部负责人说，现在政府部门想企业之所想，把工作做在前面，提供招工上门服务，招到员工后，又点对点帮助公司把新员工送到长沙培训，“这样周到的服务，让我们感到非常满意，也很舒心。”

　　截至目前，全省“春风行动”共开展线上招聘会936场，参与企业3.7万余家，提供岗位33万余个，求职人数28万人；举办线下招聘会873场，参与企业3.8万余家，提供岗位20多万个，求职人数近10万人。同时，为返乡农民工提供就业服务65万余人次，公益性岗位安置人数2万余人，法律援助人数约1.2万人。（侯艺松）