让“尊崇之光”在英雄城更加闪耀
退役军人是社会主义现代化建设的重要力量。满腔热忱为退役军人服务，是做好新时代退役军人工作的责任所在，事关强国兴军、改革发展、社会稳定。
自2019年南昌市退役军人事务局正式挂牌以来，全市退役军人事务系统深化推广“尊崇工作法”，持续做好“双拥”工作，加强退役军人志愿服务组织引导，进一步唱响南昌退役军人工作品牌。
营造尊崇氛围
建立服务保障体系网络
“你好，我们是2021年度全市社会化拥军先进企业，您使用‘尊崇卡’在我们这里购物，可以享受优惠。”近日，退役军人喻亮在安义县购物时，经常能听到这样的介绍。“拿着这张鲜红色的‘尊崇卡’，在超市购物、饭店吃饭、理发等方面都有优惠，让我们退役军人感到心里暖洋洋的。”喻亮感慨地说道。
去年以来，安义县退役军人事务局与64家门店签订“尊崇卡合作商家协议”，向县域6000余位退役军人发放了一张独属退役军人的专属名片“尊崇卡”，全县退役军人本人均可凭卡在签约单位、商家享受专属优惠，初步实现退役军人的“医、食、住、行”全方位“尊崇”覆盖。
小小卡片，是我市营造参军受尊崇、退役受尊重的浓厚氛围进程中的生动缩影。我市在全国首创以“七个一”为主要内容的“尊崇工作法”，引领各行各业、人民群众踊跃投身拥军工作；制定政策制度和工作指导性文件165个，逐步建立起系统联动、军地合力、规范有序的退役军人事务工作运行体系。
为给全市退役军人工作提供坚强的组织领导，南昌市、县、乡、村四级均成立了党委（支部）书记担任组长的党委（支部）退役军人事务工作领导小组；市、县两级成立了退役军人事务部门。同时按照“全覆盖、顶格配置、优先保障”要求，共建立退役军人服务中心（站）2132个，市、县、乡三级退役军人服务中心（站）定编（定岗）725个，村（社区）服务站配备专干（工作人员）3663名，为退役军人构建起“横向到边、纵向到底”的服务保障体系网络。
除此之外，我市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新打造了退役军人参与基层治理的概念性驿站——退役军人“尊崇驿站”。西湖区退役军人、朝农街道综合行政执法队队长何坤，在巡逻时“夺刀救人”获得1000积分，给予兑换价值约600元的物品奖励；南昌县退役军人、泾口乡577路公交车司机吴方兵“勇救落水儿童”获得600积分，给予兑换价值约300元的物品奖励……“尊崇驿站”采取积分量化的方式，激励退役军人更加积极主动参与基层治理。
促进就业创业
用心用情解难帮困
7月9日，市人社大厦三楼大厅内前来就业咨询、求职登记的群众络绎不绝，我市首场随军家属暨退役军人专场招聘会在这里举办。一个个企业招聘信息展板前围满了咨询岗位需求、薪资待遇的求职者，各用工单位工作人员也耐心为求职者答疑解惑，现场气氛火热。“这次招聘会的岗位非常多，我已经投了两家合适的企业，希望能够收到满意的结果。”随军家属王欢说，如果能顺利通过招聘考核,自己将努力在新岗位干出一番事业。
三年来，我市深入践行“让军人成为全社会尊崇的职业”使命，坚持将社会化拥军工作作为新时代双拥工作高质量发展突破口，推动移交安置、就业创业、帮扶解困、退役军人思想政治教育等工作取得积极进展和显著成效。
为真正让军人军属、退役军人感受尊崇，我市统筹做好社会化拥军协调、指导和跟踪服务工作。目前，我市社会化拥军企业门店累计超过1500家，涉及就业培训、教育文旅、医疗健康、法务金融、餐饮住宿、购物娱乐、建材商贸等多个行业，英雄城拥军热情高涨。
今年以来，市退役军人事务局采取“线上+线下”招聘模式，主动对接用工单位，推出4期网络招聘活动，提供近2000余个岗位，开展2022年民企招聘月活动，累计提供就业岗位1.3万余个。“通过参加专场招聘活动，让我对企业的薪资待遇、从业环境、职业发展各方面有了更感性、更直观、更深入的认识和了解，对我择业非常有帮助。”南昌县退役军人涂国亮告诉。
